2018-02-23
中國時報 李侑珊、簡立欣/台北報導
 
台大校長遴選結果1月初出爐,拖了快50天,教育部還不發聘書,引發台大師生連署、上街頭,台大4位前校長昨日更表達憤怒。交通大學校長張懋中22日表示,台灣的大學遴選校長之所以引發爭議,在於遴選制度失敗,究責單位不清,唯有推動大學法人化,才能改善這問題。
 
張懋中表示,國外大學遴選校長的機制,採取「誰來治理學校,便由誰當校長」方式,目的在於避免教授治校,因為教授都是校內的教職人員,投入校長遴選過程,都會變成「利益關係人」,無法做到利益迴避。
 
他以美國為例,大學校長由董事會遴選,校長向董事會負責,遴選過程全程保密,選後才對外公布當選人,校內師生不具投票權,清一色是校外的社會賢達,遴選過程中,師生只能列席表示意見,無權決定任何事情,「因為他們(教授)是球員,不能兼任裁判!」
 
張懋中說,大學校長既然稱之為「遴選」,而不是「選舉」,目的在於「選才」,也就是要找到最合適的人選,治理與推動校務,為避免爭議,校方將校長遴選流程與候選人視為最高機密,等到新校長上任的那一天,才會對外公布結果,「如果不是祕密作業,會引發很多爭議,誰要來選?」
 
對於教育部遲遲不發台大校長的聘書,張懋中認為,問題出在制度面,如果想解決台灣的大學校長遴選問題,最好解決之道,除可推動大學法人化,也可參考美國的大學作法。他認同前教育部長黃榮村說法,也就是台大即使召開臨時校務會議,也不能有任何遴選功能,所以教育部應在校務會議前,核定管中閔人事案,之後的便是校內大學自治問題。
 
教育部則發布新聞稿指出,管中閔學術倫理疑義、監察院函詢兼任台灣大哥大獨董是否符合兼職相關規範?及台大送遴委會第5次會議紀錄內容議決事項及方式,「仍有需進一步確認之處」,在收到台大或其轉請遴委會補充說明的函復資料後,會儘速審視並辦理後續聘任事宜。
 
台大校長遴選委員會發言人袁孝維無奈表示「實在不知道還要回應甚麼」,她反問:會議記錄就是給決議,難道要給逐字稿嗎?再問一百遍也是同樣結論,不可能變出新花樣。

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