2017-10-13
記者李珣瑛╱即時報導
 
交大2017應屆正職預聘暨研發替代役就業博覽會今(13)日登場,共計24家企業、有25個攤位到場招募人才。天候雖不佳,依然吸引許多應屆畢業生,甚至大三、碩一學生都前往參加諮詢。
 
1111人力銀行副總經理李大華表示,預估參與學生超過1,100人次參加。不僅應屆畢業生找工作,不少在學生未雨綢繆急著先來了解就業現況。為搶得一流人才,各家企業祭出高薪、優質福利,新血高薪直逼50K以上,另有紅利、績效獎金,年終,年薪百萬都有機會。
 
台灣第二大石化集團的長春集團,今年預計開出20-30位的研替職缺,主要招募理工、商管類人才,從研發、業務、品管、製程都是要招募的人才,凡符合條件並具備優秀英文能力者,研替第三階段薪上看50K。
 
除研替名額外,長春今年光徵才就有200多人,持續招募各類新血,其員工福利超吸睛,除三節獎金、年終、紅利發放外,另有婚喪喜慶補助(員工本人結婚加發一個月薪資為賀禮),眾多福利加上薪優現場擠滿許多人潮。
 
工研院以往招募140-150名的研替名額,因應最後一屆研替,今年人數調整為128人。工研院並主打研替役男到職第一天等同於正職人員,年資開始累計。
 
因應近年來人工智慧等趨勢發展,今年工研院研替增加AI領域相關職缺。針對許多未能趕上研替末班車的同學,工研院也展開早聘計劃,役男可以當兵前先行應徵,若面試錄取,役期結束後就可直接上班無縫接軌。
 
尖端通訊大廠「啓碁科技」開出19個研替職缺,招募電子電機、資訊工程、通信、工程學、物理學、機械工程、工業設計等所畢業之人才,打出保障年薪14個月,優於勞基法的特休,第一年就有5天。
 
根據1111人力銀行調查指出,有32.2%的受訪企業坦言,研替員額的逐年遞減將影響進用高端人才管道,讓人資傷透腦筋;另有67.8%的企業表示,並不因此而受到衝擊。
 
調查也發現,針對研替員額將逐年減少,有高達8成8企業已提出策略因應,包括「參加/舉辦更多校園徵才博覽會」(36.6%)、「增列實習職缺/規劃實習專案」(29.3%)、「畢業季大舉進用新鮮人」(20.7%)、「增加預聘制度/人數」(29.3%)及「提升新鮮人薪資待遇」(9.8%)等方式,盼填補研發管道之人才缺口。

附加資訊

  • 新聞來源: 經濟日報