2017-09-20
【記者李珣瑛╱新竹報導】
 
為布局控制晶片導入人工智慧(AI),群聯電子董事長潘健成昨(19)日回母校交大電機系「搶人才」,他宣布,群聯新廠落成後將再徵才1,000人,新進工程師保證第一年的年薪100萬元起跳。
 
他並透露,2017年研發支出將突破30億元、上看35億元,年增25%至30%。展現群聯鞏固控制晶片產業地位的決心。
 
潘健成昨天出席「交大電機、群聯電子AI機器人共同實驗室」成立暨揭牌典禮,他指出,沒有交大,群聯不可能有現在的成就,為使學校資源更豐富,讓學生學到更多,群聯回饋交大捐款已超過1億元。
 
潘健成表示,群聯今年成立第17年,員工人數達1,300人。當初創立群聯有五名創始員工,四人來自交大控工系、現在的電機系。群聯現有研發工程師900人,交大校友占三成,交大一直是群聯最重要的人才資源。
 
潘健成指出,今年接任交大電機系校友會會長,號召校友捐款回饋母校,累計捐款逾1,500萬元,除用於成立AI機器人共同實驗室,還用於第一志願獎學金、出國交換生的補助款項。
 
他說,成立共同實驗室只是開端,群聯未來將投入更多資金與研發資源,與交大共同投入相關次世代記憶體設計研發。潘健成說,當年進交大時聯考排名第19,如今交大電機系排名第三。希望在師生及校友努力下朝第二名前進。
 
潘健成表示,台灣工程師務實,只是分紅費用化後,廠商沒有留才的籌碼,只能靠多賺錢來發獎金。他強調,群聯工程師第一年薪資保證100萬元起跳;隨著新廠完工,未來三至五年內將再招募1,000人。

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  • 新聞來源: 經濟日報